--- title: "加入致 WITTENSTEIN - 职业发展与福利 | 立即申请" url: "https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn/%E5%9C%A8wittenstein%E7%9A%84%E7%94%9F%E6%B4%BB" description: 加入 WITTENSTEIN：弹性工作时间、混合办公模式、卓越的培训福利体系，以及全球职业发展前景。立即探索职位与实习机会，在线申请。 date: 2026-03-04 modified: 2026-04-22 lastUpdated: 2026-04-27 --- # 加入致 WITTENSTEIN - 职业发展与福利 | 立即申请 在WITTENSTEIN的生活 =============== 创意驱动 前往职位申请页面 我们欢迎您的开拓精神与创造力，用您的解决方案带来启迪，在WITTENSTEIN开启职业生涯，您不仅能塑造未来——更能成就自我 ![思想在行动。](https://www.wittenstein-group.cn/fileadmin/_processed_/5/f/csm_mit-ideen-bewegen-th_7b1c0a446d.webp) 思想在行动。 播放视频 ### [ 培训学习专区 ](https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn/%E5%9C%A8wittenstein%E7%9A%84%E7%94%9F%E6%B4%BB/%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E4%B8%93%E5%8C%BA) ![培训学习专区](https://www.wittenstein-group.cn/fileadmin/_processed_/b/e/csm_HR-men-mit-ideen-bewegen-24645-header_e100c92603.webp "培训学习专区") ### [ 校园招聘 ](https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn/%E5%9C%A8wittenstein%E7%9A%84%E7%94%9F%E6%B4%BB/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98) ![校园招聘](https://www.wittenstein-group.cn/fileadmin/_processed_/2/1/csm_HR-woman-mit-ideen-bewegen-24643-header_1ff1dbb575.webp "校园招聘") ### 社会招聘 ![社会招聘](https://www.wittenstein-group.cn/fileadmin/_processed_/2/5/csm_HR-men-mit-ideen-bewegen-office-37621-header_bacbe7d38d.webp "社会招聘") ### [ 应届生招聘 ](https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn/%E5%9C%A8wittenstein%E7%9A%84%E7%94%9F%E6%B4%BB/%E5%BA%94%E5%B1%8A%E7%94%9F%E6%8B%9B%E8%81%98) ![应届生招聘](https://www.wittenstein-group.cn/fileadmin/_processed_/f/f/csm_HR-women-in-esd-assembly-hall-47519-header_4630efa048.webp "应届生招聘") ### 查看全部职位 ![查看全部职位](https://www.wittenstein-group.cn/fileadmin/_processed_/b/0/csm_HR-man-in-production-55412-header_0bc7352b0a.webp "查看全部职位") 我们以创造力和进取精神推动创新发展，这种理念同样体现在我们的工作环境设计中，我们为员工提供的众多福利也正是这一理念的体现，这些福利让在WITTENSTEIN的工作体验变得如此特别 ##### 人性化工时制度 弹性工作时间，无核心工时限制；每周37小时，周五提前下班；30天年假，并可申请长休假。 ##### 一流的工作设备 采用现代化的机器、系统和基础设施，以及最新的IT硬件和软件。 ##### 混合办公模式 灵活办公地点：无需每日使用公司基础设施的员工，可自由选择工作地点。 ##### 发展前景与教育支持 由 WITTENSTEIN 学院提供逾千种学习机会，为继续教育提供资金支持，并为专业技术与管理岗位提供职业发展路径。 ##### 工作营地 房车专用停车位，为长途通勤者节省时间与成本，车辆可全年停放使用。 ##### 公益职位资助 为员工参与志愿服务的机构提供资金支持。 无论您身处何地、供职于集团旗下哪家公司，我们在诸多方面保持一致，同时部分内容也会因地制宜，体现本地特色 ##### 塑造企业文化的价值观 以责任、信任、开放、创新和变革为价值观，我们的公司理念塑造了彼此尊重、相互欣赏的合作氛围。这种合作往往超越了普通的同事情谊。 了解[我们的价值观](https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn) ##### 我们注重紧密协作 我们是有情感、有长处也有短处的人，彼此以尊重相待。我们开放的企业文化以及各公司的规模，使我们能够在互信的氛围中携手合作。对于我们许多人来说，将我们联结在一起的，远不止工作和日常事务。我们将多样性视为一种财富，它让我们有机会相互学习。借此，我们也在持续拓展外部网络。我们承担企业之外的社会责任，为他人提供支持。我们以此促进技术、艺术与文化领域的后备人才发展。并通过社会公益行动，帮助那些需要帮助的人。 ##### 安全保障与发展前景 我们关心员工的长期福祉。为此，我们提供企业健康管理项目和灵活的工作时间模式。作为财务稳健的企业集团，我们为员工提供长期保障，帮助他们专注于最重要的事情。我们通过全面的培训措施提升员工能力，使每个人都能长期应对不断变化的需求，实现持续成长。 ##### 我们是开拓者 我们对技术的热忱和对创新的激情，使我们成为行业先驱。无论是产品与服务的开发，还是流程与任务的设计，我们都充满好奇、全力以赴。我们的开拓精神同样体现在WITTENSTEIN创新的工作环境与员工福利中：它们与时俱进，在持续变革中不断演进，且常常别具一格。 ##### 为我们的独特之处而自豪 凭借我们的解决方案，我们不断开拓新的技术可能，并在竞争中赢得优势，这背后是我们对卓越的不懈追求——这种追求同样体现在我们与员工的相处之中，无论是相互尊重、承诺的可靠性，还是工作环境的设计、工作设备的品质，皆是如此。 ##### 塑造可持续的未来 塑造未来的人，必以珍视之心待之。作为一家企业，我们致力于为子孙后代负责——正如我们对员工所做的那样。我们为员工创造最佳条件，助力他们践行可持续发展，包括与WITTENSTEIN 共同塑造自己的未来。 了解[更多关于可持续发展的内容](https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn/%E4%BA%A7%E5%93%81) ##### 我们的承诺 我们心系社会，愿为公共利益贡献自己的力量。正因如此，我们以多种方式承担责任。我们的专业能力与个人投入为成功奠定了重要基础。我们尤其积极参与创造性活动，而这些活动也反过来给予我们启迪。 [了解更多关于我们的承诺](https://www.wittenstein-group.cn/zh-cn/%E4%BA%A7%E5%93%81) 尽管WITTENSTEIN集团在全球许多方面保持一致，但我们在德国的总部仍具有一些独特之处 ##### 近距离 在集团总部，我们近距离感受家族企业的独特特性。推动致 WITTENSTEIN 世界的诸多力量源于此地：塑造企业文化、全球战略与创新的动力皆发轫于此。我们深知自身行动的影响力，并始终秉持全球视野指导实践。 ##### 以增长为基石的未来 数十年来，我们许多人见证了维腾斯坦的快速发展，因此对公司怀有特殊的归属感。与此同时，我们也感受到新同事如何以他们的视角和新颖想法丰富我们的成长历程。我们热烈欢迎这些新成员，他们正助力塑造我们的未来。 ##### 面向未来 我们特别重视总部对初级员工的培训。从基层到高层管理岗位，内部培养的专业人才和专家比例极高。针对职业发展的资金支持计划，以及维滕斯坦学院提供的多元化学习机会，同样彰显了我们对未来的远见。 ##### 平衡 弹性工作时间、无核心时段的弹性工时、周五缩短工时、带薪休假、无夜班、移动办公——德国 WITTENSTEIN 公司确保员工在工作之余有充足时间陪伴家人、朋友，履行社会责任并参与各类活动。 > WITTENSTEIN 为我提供了一个珍视并鼓励创造力与创新的环境——即使这意味着质疑现有观点，而且这一切都发生在充满欣赏的氛围中。 索菲·拜尔，WITTENSTEIN alpha GmbH应用咨询部主管 ##### 是什么让 WITTENSTEIN 成为一家可靠的雇主？ 作为一家中型家族企业，WITTENSTEIN 深知自身对员工的责任。长期战略、复杂产品以及对卓越的执着追求，只有依靠一支经验丰富、全心投入且高度稳定的团队才能实现。此外，我们以长远眼光制定政策，在签订永久雇佣合同时确保承诺的可靠性。集团拥有高自有资本比率和多元化的行业布局，能够有效抵御经济波动带来的影响。 ##### WITTENSTEIN 的管理文化与品质为何如此卓越？ 我们的领导原则以企业理念为基础，这对于我们以价值为导向的家族企业具有重要意义。初级管理者需接受全面、多阶段的培训。其前提是成功参加初步潜力分析，由经验丰富的管理者以及内外部评估专家对候选人的领导胜任力进行测试。从外部加入公司或希望晋升至高级管理层的经验丰富的管理者，需通过领导力面试来评估其领导素质。我们的管理者定期参加领导力研讨会，以持续提升领导能力，并与同事交流经验。 ##### WITTENSTEIN 如何帮助新同事融入团队？ 新员工在入职第一天将获得内部信息，并了解公司、组织架构及基础设施。技术培训的基础是一份全面的入职计划，该计划对所有专业知识的传递进行结构化安排与记录。知识传授由同事、专家或在WITTENSTEIN 学院完成。定期举办的团队活动以及下班后的聚会，是相互了解与建立联系的良好机会。新人交流会是同期入职同事的定期交流平台。在入职的最初几个月里，每位新员工都会有一位导师提供指导。 ##### WITTENSTEIN 提供职业发展机会吗？ 塑造未来，也包括塑造您自己的未来——为了实现这一愿景，WITTENSTEIN 提供了丰富多样的发展机会。除了传统的晋升路径、管理职业发展与专家职业发展之外，公司还提供针对特定角色与主题的培训课程。WITTENSTEIN 学院每年提供约 1,000 种学习机会，员工也可以参加外部的研讨会。通过继续教育资助计划，我们为员工在职进修提供资金支持，例如考取高级技师、技术员或硕士学位等。 ##### 在WITTENSTEIN 旗下的不同公司工作有区别吗？ WITTENSTEIN 集团在全球拥有约 25 家公司，它们在所在地、产品、市场、规模以及区域文化环境等方面各具特色。但所有公司都有一个共同点：为充满热情、积极进取、富有开拓精神的员工提供充足的创意发展空间——同时伴随着具有挑战性的任务、长远的发展前景与稳定的保障。在WITTENSTEIN，无论身处何地，工作意味着彼此尊重以待，以创新、智能的解决方案激励合作伙伴，推动技术进步，从而塑造未来——也包括我们自己的未来。 526.2 年销售额（百万欧元） 66% 自有资本比率 2,853 全球员工 7% 培训生比例